保育士の長期休暇を解説！GW休み・夏休み・冬休みはある？休みがほしいならどうする？

2019.10.01      2018.03.09

GWはほとんどの会社がお休みなので、保育士も同じように休みになることが多いです。特にGWは子どもがいる家庭では家族でお出かけをするチャンスですし、おでかけとなれば保育園に子どもを預ける必要もありませんよね。

よって基本的にGWは保育士もおやすみになると考えて良いでしょう。

しかし、私立保育園など休暇制度が自由な保育園ではGWであろうと出勤しなければならないこともあるので気をつけましょう。

一般的に夏休みというとお盆をはさんで1週間程度であることが多いですよね。しかし、保育士の場合はそこまで長く休めることは稀なようです。

お盆期間である8月13~8月15日まではほとんどの保育園で休めますが、お盆付近であれば子どもを預ける人が少なくなるものの休みにまではしない保育園が多いです。シフトを組んでローテーションで夏休みを取得する場合もあります。

また、7~8月は保育士にとって研修が多い時期なので、長期的な休暇を取得することは難しいと思われます。

なので、職場を選ぶ際には夏休みの期間について調べておくと良いでしょう。

社会人の冬休みは年末年始に1週間程度の休暇が一般的ですよね。冬休みは保育士もだいたい同じように休むことが可能です。

しかし、年末年始といえど仕事がある人もいます。その人達のために開かれている保育園の場合は出勤しなければなりません。夏休み同様にローテーションで冬休みを取得しなければならない可能性もあります。

夏休みであろうと冬休みであろうと、どれくらいお休みがもらえるかは保育園によって全然違います。公立保育園であれば休暇制度は整備されているところがほとんどでしょうが、私立保育園の休暇制度は園によりきりなのできちんと確認しておきましょう。

また、今年は夏休みがもらえたからといって来年ももらえるとは限りません。職員の不足や制度の変更により、来年は出勤しなければならない可能性もあります。そのことを肝に銘じておきましょう。

GWも夏休みも冬休みも休めない・・・なんてこともあるかも知れません。どんなに仕事が楽しくても休みがないと仕事は長続きしませんよね。

また、1日・2日程度の休暇では身体も心も癒えません。長期的な休暇が欲しくなりますよね。

そこで長期休暇が欲しい人はどうすればよいのかご紹介します。

有給休暇を取得しよう

社会人が長期休暇を取るためには有給休暇を利用する必要があります。有給休暇は法律で定められた正当な権利なので、利用することをためらう必要はありません。6ヶ月以上勤務すれば有給休暇が付与されます。

有給休暇はお盆や年末年始など祝日付近を狙って取得すると長期的な休暇が取れるのでおすすめです。他の人も同じような考えを持っているので早めに申請しておきましょう。

しかし、有給休暇は正当な権利であるにもかかわらず、取りにくい雰囲気がある職場が多いです。ほとんどの人が身内に不幸が合ったときや病欠以外で有給を使うことはしない風潮があります。人手が不足している職場では特に有給休暇をとりにくい傾向があります。

長期休暇が取りやすい保育園に転職しよう！

現時点で長期休暇を取得できていないのであれば今後改善される見込みは薄いです。「別に休みなんていらない」と考えている人もいるかも知れませんが、その考え方は危険です。若いうちは体力があるので良いかも知れませんが、年齢を重ねるごとに体力は衰えて仕事の負担も大きくなります。身体を壊してしまう前に休暇が取りやすい保育園に転職しましょう。

休暇制度は働く上で大事な制度なので休暇制度が整備されている保育園は給与や福利厚生などその他の面でも優れている傾向があります。休みも増えて給与もアップするならとても嬉しいですよね。長期休暇が欲しくて悩んでいる人はぜひ転職してみて下さい。

休暇が多い保育園に転職するなら、転職サイトに登録して転職先を探しましょう！

転職サイトは無料で利用でき、コンサルタントが自分に合った職場を見つけてくれるので、職場を楽々見つけることができます。

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