保育園入園後に転職して大丈夫？内定取消・退園の心配はある？

2019.01.15      2018.02.19

保育園に子供が通える条件は保護者が就労していることです。保護者の就労時間によって保育園に預けられる時間が変わります。

週5日以上フルタイムで働いていれば問題ありませんが、時短勤務やパートの場合は子供を預けられる時間が短くなってしまいます。

そもそも時短勤務の場合は入園の申請が通らない可能性もあるので注意が必要です。

結論から言うと保育園入園後の転職は全く問題ありません。

ただし、いくつか気をつけなければならない点があるのでご紹介します。これさえ注意すれば退園や内定取り消しになることはないでしょう。

期限付きの転職活動になる

転職活動をするために職場を辞めて一時的に無職になった場合、期限内に就労を開始しなければ退園になる可能性があります。期限は保育園や役所によって異なり、一般的には1~3ヶ月が無職でも認められる期限とされています。

この期限を問い合わせる際は保育園よりも役所に問い合わせることをおすすめします。保育園によってはかなり短い期間を期限として提示してくることがあるため、正式な期限を提示してくる役所に問い合わせてみましょう。

しかし、「役所に問い合わせたら転職することがばれてしまう」と考える人もいるでしょう。もしその段階で短すぎる期限を提示されたら困りますよね。自分の名前を出していれば目をつけられてしまうかもしれません。そこで念のため匿名で問い合わせると安心です。

基本的には隠すのはNG

「別に短期間仕事していなくてもバレないでしょ」と思うかもしれませんが、できれば隠さないことをおすすめします。

子供に何かあった場合、緊急連絡先として保護者の職場が使われることが多いです。既に退職していたら確実にバレてしまいますよね。

このような嘘が発覚した場合、保育園の信頼を失い今後通いにくくなってしまいます。保育業界は狭いですから噂が広がればあなたに何か不利益がある可能性もあります。基本的には隠さず、転職することを保育園にきちんと伝えて相談をしてください。

当然入園申請の書類偽造もやめてくださいね。

勤務時間が短くなる場合

もともとは週5日フルタイムで働いていましたが、事情により時短勤務になってしまう、といったことは起こりえます。その場合も当然保育園にその旨を伝えなければなりません。

勤務時間が短くなる場合にどうなるかは自治体によって異なります。とくに影響がないこともあれば、子供を預けられる時間が短くなってしまう可能性や最悪の場合は退園させられてしまう可能性もあります。

どうしても不安が大きければ、先程同様役所に匿名で問い合わせてみましょう。同じ園に子供を通わせているママ友などに聞いてみるのも良いかもしれませんね。

子供が年長なら見逃される？

あとまもなくで卒園する年長の子供の場合、保護者の就労状況に関わらず園に通うことが認められることがあります。

もうすぐ卒園のタイミングで退園させられた場合、子供がどのように感じるかは想像がつきますよね。そういった観点から卒園間近であれば退園させにくい傾向があります。

転職を焦らずに役所に1度確認してみてください。落ち着いてゆっくり転職活動ができるかもしれませんよ。

ここまでの内容をまとめます。

まずは役所・自治体に現時点で転職するとどうなるのかを問い合わせましょう。個人が特定されることを避けたい人は匿名で問い合わせてください。

いつまでに求職期間がいつまで認められるのかがわかったら、転職活動を始めましょう。入念に準備をおこなっておけば数ヶ月以内に転職活動を終了できるはずです。

期間内に転職活動を終わらせるためにdodaを使いましょう。転職サイト最大手であるdodaの力を借りれば何も心配はいりません。

入園後の転職でお悩みの方はまず登録して相談してみましょう。優秀なコンサルタントが的確なアドバイスをくれるはずです。